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miércoles, 8 de julio de 2020

Gobierno, sindicatos y cámaras empresariales firmaron el acuerdo salarial puente

Tras la reunión del Consejo Superior Tripartito, este martes 7, el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Pablo Mieres, destacó el espíritu de responsabilidad, lealtad y cumplimiento de trabajadores, empresarios y representantes del Poder Ejecutivo para lograr el consenso necesario. El convenio implica un incremento salarial del 3% a partir de 2021, con un punto adicional para los sectores más sumergidos.
En una conferencia de prensa realizada en la sede del Ministerio de Trabajo, Mieres indicó que se llegó a un acuerdo “en un tiempo excepcional”. 
 
El jerarca estuvo acompañado por el subsecretario de la cartera, Mario Arizti; el presidente de la Cámara Nacional de Comercio y Servicios, Julio César Lestido; el titular de la Cámara de Industrias, Gabriel Murara; el presidente del PIT-CNT, Fernando Pereira, y el secretario general de la central, Marcelo Abdala.
 
El objetivo del acuerdo fue, además, “dar señales claras de que este Gobierno está en la línea de demostrar que somos confiables para todos y que se puede avanzar en el trabajo”, indicó.
 
El ministro añadió que se aplicará el correctivo final de la séptima ronda salarial. Asimismo, se otorgará un aumento nominal de 3% al  1.° de enero de 2021, con el diferencial de un punto adicional para los salarios más bajos y una postergación de ese aumento nominal para los sectores afectados. 
 
Por último, regirá, al final de 2021, un correctivo por inflación, con el descuento perdido del producto bruto interno (PBI) del año 2020. 
 
A esto se suma el compromiso de la recuperación del poder adquisitivo del salario, en caso de haberse deteriorado al final del período, a partir del 1.° de enero de 2022, “siempre que los datos de la economía indiquen crecimiento en 2021”, agregó.

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