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Según la última edición del informe global de la OIT sobre empleo y tendencias sociales, la falta de trabajo decente, combinada con el aumento del desempleo y la persistente desigualdad, dificultan cada vez más la vida de las personas a través de su trabajo.
Según un nuevo informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), casi 500 millones de personas trabajan menos horas pagas de las que les gustaría o carecen de acceso adecuado al trabajo remunerado.
Además, Perspectivas sociales y del empleo en el mundo: Tendencias 2020 (WESO) muestra que se proyecta que el desempleo aumentará en alrededor de 2.5 millones en 2020. El desempleo global ha sido más o menos estable durante los últimos nueve años, pero la desaceleración del crecimiento económico mundial significa que, a medida que aumenta la fuerza laboral mundial, no se generan suficientes empleos nuevos absorber nuevos participantes en el mercado laboral.
"Para millones de personas comunes, es cada vez más difícil construir una vida mejor a través del trabajo", dijo el Director General de la OIT, Guy Ryder. “Las desigualdades y exclusiones persistentes y sustanciales relacionadas con el trabajo les impiden encontrar trabajo decente y mejores futuros. Es un hallazgo extremadamente serio que tiene implicaciones profundas y preocupantes para la cohesión social ”.
"Para millones de personas comunes, cada vez es más difícil construir mejores vidas a través del trabajo".
Guy Ryder, Director General de la OIT
El WESO muestra que el desajuste entre la oferta y la demanda laboral se extiende más allá del desempleo hacia una subutilización laboral más amplia. Además del número global de desempleados (188 millones), 165 millones de personas no tienen suficiente trabajo remunerado y 120 millones han abandonado activamente la búsqueda de trabajo o no tienen acceso al mercado laboral. En total, más de 470 millones de personas en todo el mundo están afectadas.
También analiza las desigualdades del mercado laboral. El uso de nuevos datos y estimaciones muestra que, a nivel mundial, la desigualdad de ingresos es mayor de lo que se pensaba anteriormente, especialmente en los países en desarrollo.
A nivel mundial, la proporción del ingreso nacional que se destina a la mano de obra (más que a otros factores de producción) disminuyó sustancialmente entre 2004 y 2017, del 54% al 51%, y esta caída económicamente significativa fue más pronunciada en Europa, Asia Central y Américas Esto es más que lo sugerido por estimaciones anteriores, muestra WESO.
Se espera que la pobreza laboral moderada o extrema aumente en 2020-21 en los países en desarrollo, aumentando los obstáculos para alcanzar el Objetivo de Desarrollo Sostenible 1 sobre la erradicación de la pobreza en todas partes para 2030. Actualmente, la pobreza laboral (definida como ganar menos de US $ 3.20 por día en términos de paridad del poder adquisitivo) afecta a más de 630 millones de trabajadores, o uno de cada cinco de la población activa mundial.
El informe muestra que otras desigualdades significativas, definidas por género, edad y ubicación geográfica, siguen siendo características obstinadas de los mercados laborales actuales, lo que limita tanto las oportunidades individuales como el crecimiento económico general. En particular, la asombrosa cifra de 267 millones de jóvenes (de 15 a 24 años) no tienen empleo, educación o capacitación, y muchos más sufren condiciones de trabajo deficientes.
"Solo encontraremos un camino de desarrollo sostenible e inclusivo si abordamos este tipo de desigualdades del mercado laboral y brechas en el acceso al trabajo decente".
Stefan Kühn, autor principal
El informe advierte que la intensificación de las restricciones comerciales y el proteccionismo podría tener un impacto significativo en el empleo, tanto directa como indirectamente.
Al observar el crecimiento económico, descubre que el ritmo y la forma de crecimiento actuales están obstaculizando los esfuerzos para reducir la pobreza y mejorar las condiciones de trabajo en los países de bajos ingresos. La WESO recomienda que el tipo de crecimiento deba cambiar para alentar actividades de mayor valor agregado, a través de la transformación estructural, la actualización tecnológica y la diversificación.
"La subutilización laboral y los empleos de baja calidad significan que nuestras economías y sociedades están perdiendo los beneficios potenciales de un enorme grupo de talento humano", dijo el autor principal del informe, Stefan Kühn. "Solo encontraremos un camino de desarrollo sostenible e inclusivo si abordamos este tipo de desigualdades del mercado laboral y las brechas en el acceso al trabajo decente".
El informe anual WESO Trends analiza cuestiones clave del mercado laboral, como el desempleo, la subutilización laboral, la pobreza laboral, desigualdad de ingresos, participación del ingreso laboral y factores que excluyen a las personas del trabajo decente.
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