Miembros de la Asociación de Funcionarios del Plan Ceibal (Afuce) se reunieron con el Secretariado Ejecutivo del PIT-CNT a fin de ampliar la resolución adoptada en la asamblea pasada y para informar sobre la posición que se llevaría a la reunión del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS). La reunión es producto del desmantelamiento de la gerencia de desarrollo social que al momento deja a 11 trabajadores despedidos.
Los delegados sindicales le informaron al Portal del PIT-CNT que "la preocupación pasa por el rumbo a nivel político que está tomando el Plan Ceibal a la hora de resolver el desmantelamiento de la gerencia de desarrollo social, entre otras cosas porque afecta la participación en lo público. A esto se le suma la inestabilidad laboral que esta política de reestructura se plantea. Por lo que cuestionamos los recortes y los despidos. Hoy la transparencia y el diálogo deja mucho que desear".
Afuce reclama la suspensión y el reintegro de los 11 trabajadores despedidos del Plan Ceibal. Hay dos áreas, una es el área social y se está dejando de trabajar en la misma, algo que es fundamental ya que atiende a los adolescentes que se estaban insertando en la educación a partir de este plan. Esto, como colectivo, nos preocupa mucho", manifestaron.
Dirigente de Afuce recuerda que el miércoles 29, en medio del paro general parcial de la central sindical, se me comunica que estoy despedida. En la mañana de esa jornada se le comunica a quienes trabajan en la gerencia de desarrollo social y de forma inmediata se realiza una asamblea abierta y en el transcurso de la misma se sigue comunicando nuevos despidos. En principio son 11 los despedidos, en un total de unos 314 trabajadores efectivos. A los que se les debe sumar la gente que trabaja en "territorio".
Destacó Afuce que los trabajadores del Plan Ceibal tenemos unas características muy particulares por la parte de la sociedad que cubrimos y con la cual estamos comprometidos. Desde siempre lo entendimos así y desde la Federación hemos apostado a dar todo para llevar adelante la mejor función. Hoy se nos plantea una reestructura que no conocemos y no sabemos cuáles son sus alcances. Por lo que vemos no apunta a una política de inclusión social.
Plan Ceibal es una empresa paraestatal, lo que implica que maneja fondos públicos, pero sus trabajadores se rigen por el derecho privado. En este contexto, dentro de Ceibal, hay frecuentes movimientos, reubicación y remoción de personal que nunca han tomado carácter público.
Resolución de la última asamblea de Afuce:
Montevideo 30 de Junio de 2016
A la opinión pública
Los trabajadores de Plan Ceibal, afiliados y no afiliados al sindicato, reunidos en asamblea general extraordinaria resuelven poner en conocimiento a la opinión pública su total repudio ante el accionar de la empresa en torno a los 11 despidos ejecutados en el día de ayer 29 de junio de 2016.
Esta resolución involucra la disolución de dos áreas y la afectación de proyectos en curso a partir de una presunta reestructura.
La base de nuestro repudio se fundamenta en dos grandes ejes:
1. La forma en que la empresa procede a comunicar y ejecutar los despidos y la reestructura.
2. Las consecuencias que esta reestructura conlleva para el cumplimiento de los objetivos de Plan Ceibal.
Plan Ceibal es una empresa paraestatal, lo que implica que maneja fondos públicos, pero sus trabajadores se rigen por el derecho privado. En este contexto, dentro de Ceibal, hay frecuentes movimientos, reubicación y remoción de personal que nunca han tomado carácter publico.
La gravedad de los hechos acontecidos y las declaraciones del presidente Miguel Brechner ameritan este comunicado.
En el día de ayer 29 de Junio, se comunicó de forma sorpresiva por parte de la gerencia general, la desvinculación masiva, a pesar de que el directorio tomó esta decisión hace tres semanas según declaraciones de la gerencia. El único argumento alegado fue una reestructura funcional, explicitando que la medida no está vinculada al desempeño de cada uno de los funcionarios.
Somos los funcionarios de Ceibal quienes construimos el Plan con una fuerte convicción en el mismo. Se hace muy difícil sostener este compromiso, cuando las condiciones laborales que nos impone la empresa no acompañan este sentir.
Las medidas tomadas por la empresa, ponen en riesgo los objetivos socio educativos del Plan, ya que fue desmantelada la Gerencia de Desarrollo Social, eliminando por completo el Área de Desarrollo Comunitario, siendo despedidos la mayoría de sus funcionarios, sin absorber los proyectos que estos llevaban a cabo.
Nos preocupa profundamente el rumbo que tomará Ceibal, por ello los trabajadores de Plan Ceibal nos declaramos en conflicto.
Comisión Directiva extendida A.Fu.Ce
Funcionarios Plan Ceibal
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